NR-1 auditoria e compliance: boas práticas de governança no ikigaibrasil.com
Jamais a expressão saúde mental no trabalho ocupou tanto protagonismo no diálogo público como nos últimos períodos. Entre indicadores de afastamentos por síndromes relacionados a fadiga, angústia e depressão, o Brasil viu expandir-se a pressão por padrões legais que tratem de ameaças psicossociais com a mesma gravidade reservada a event